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Ser funcionari@ sin academia · Método OposTime
Personal Laboral AGE 2026
IV Convenio Único · Oferta de Empleo Público 2023–2024. Todas las convocatorias publicadas en el BOE del 7 al 11 de julio de 2026.
4 AGO
primer cierre
Los plazos ya están corriendo. El primero en cerrar es Defensa, el 4 de agosto de 2026, y siete convocatorias más vencen esa misma semana.
Seis declaran agosto inhábil y cierran en septiembre — entre ellas Presidencia, ampliada al 7 de septiembre.
Con el Método OposTime, un mismo temario = 7 oposiciones a la vez
El temario de E1 Servicios Administrativos es idéntico en los siete ministerios que lo convocan: mismas bases genéricas pactadas con Función Pública, mismos 4 temas comunes y 6 específicos, mismo examen. Preparas una vez y te inscribes en todas las que te interesen, multiplicando tus opciones de plaza sin estudiar de más.
Al final de la guía tienes el detalle del temario que necesitas estudiar de los Resúmenes OposTime, tema a tema.
Datos del proceso completo
Cifras de todo el personal laboral convocado (todos los grupos profesionales: M3, M2, M1, E2, E1 y E0).
5.848
Plazas totales
3.084 turno libre · 2.764 promoción interna
24
Convocatorias
publicadas en el BOE del 7 al 11 de julio
20
Ministerios
Hacienda, Presidencia, Función Pública y D. Sociales sacaron 2 cada uno
2
Sin convocatoria
Asuntos Exteriores e Igualdad
Ojo con la confusión habitual: son 24 convocatorias, no 24 ministerios. Cuatro departamentos publicaron dos convocatorias distintas cada uno, así que los ministerios convocantes son 20.
El proceso completo por ministerio
Las 5.848 plazas de todos los grupos profesionales, repartidas entre turno libre y promoción interna.
Turno libre Promoción interna
Todas las especialidades
¿Y si no te interesa Servicios Administrativos? Aquí está el catálogo completo de las 158 especialidades convocadas en todo el proceso, con sus plazas y su enlace de inscripción, para que cada persona busque la suya por su cuenta.
| Gr. | Especialidad | Ministerio | Libre | P. interna | Cierre | Inscripción |
|---|
Dos avisos sobre este listado: las plazas que muestra son las que el IPS carga como cupo general, así que en algunos ministerios faltan las de reserva de discapacidad (el total del IPS suma 5.713 frente a las 5.848 de las bases). Y aquí no hay detalle de destinos: para saber dónde está cada plaza hay que abrir las bases de esa convocatoria en el BOE. El detalle puesto a puesto solo lo hemos preparado para E1 Servicios Administrativos.
Especial E1 Servicios Administrativos
▸ A partir de aquí, todo es E1 Servicios AdministrativosAl final de la guía tienes la relación completa de temarios: los que necesitas para esta oposición (E1) y los comunes para el resto de grupos profesionales (M1, M2 y M3).
De los 20 ministerios, solo 11 convocan la especialidad E1 Servicios Administrativos, y de esos solo 7 ofrecen plazas por turno libre. Los otros 4 (Cultura, Transportes, Vivienda y Derechos Sociales-Consumo) la sacan únicamente por promoción interna, así que no sirven si no eres ya personal de la AGE.
100
Plazas para civiles
69 de acceso general + 31 de reserva de discapacidad. Son a las que puedes optar sin condición militar
23
Cupo militar
solo en Defensa · reservadas a tropa y marinería, complemento y reservistas
7
Ministerios (libre)
de los 11 que convocan la especialidad
29
Provincias
con al menos un destino de turno libre
Por qué 123 y no 100: el turno libre suma 123 plazas, pero 23 de ellas (todas en Defensa) están reservadas a personal militar. Si no tienes esa condición, tu cifra real es 100; y si además no tienes discapacidad reconocida, compites por las 69 de acceso general.
¿Hay plaza cerca de mí?
Elige tu provincia y mira en qué ministerios hay plaza, cuántas y en qué centro exacto. Cada resultado lleva su enlace directo de inscripción en el IPS.
Antes de pagar la tasa, comprueba que te estás inscribiendo donde quieres
Los enlaces llevan a una convocatoria concreta, pero en el IPS hay 316 convocatorias abiertas y muchas se llaman parecido. Antes de firmar y pagar, revisa en la pantalla del IPS que coinciden:
- el ministerio u organismo convocante;
- el grupo profesional (E1) y la especialidad (Servicios Administrativos);
- el turno: acceso libre, y no promoción interna;
- el cupo que marcas en la solicitud (general, discapacidad o militar): son incompatibles entre sí y no se puede cambiar una vez cerrado el plazo.
Cada ministerio es un proceso independiente, con su propia solicitud y su propia tasa: inscribirte en uno no te inscribe en los demás. Si quieres presentarte a varios, tienes que repetir el trámite en cada uno.
Y ojo con la provincia: las plazas no se piden «por provincia». Te inscribes en el proceso de un ministerio y compites por todas sus plazas; si apruebas, eliges destino por orden de nota. Que haya una plaza en tu provincia no garantiza obtenerla, pero sí te dice dónde hay puestos de tu especialidad.
Cómo es el examen · E1 Servicios Administrativos
▸ Solo E1 Servicios AdministrativosUn único ejercicio, sin fase de concurso en turno libre. El sistema es de oposición y el temario es el mismo en los siete ministerios.
Ejercicio único
Cuestionario tipo test — 60 preguntas (+6 de reserva)
- 20 preguntas de la parte común (4 temas de organización del Estado y AGE)
- 40 preguntas de la parte específica (6 temas del puesto)
- 4 alternativas, solo 1 correcta
- Duración: 60 minutos · 0 a 60 puntos · mínimo 30
- Reparto: 20 puntos la parte común + 40 la específica
Cada error penaliza 1/3 del valor de una respuesta correcta. Las preguntas en blanco no puntúan ni restan.
Requisitos
Titulación y acceso
- Título de FP Básica en Servicios Administrativos, o
- Título de Graduado en ESO, o
- Cualquier título de FP Básica o equivalente
- Nacionalidad española o de la UE (y supuestos del art. 57 TREBEP)
- Solicitud obligatoriamente electrónica (modelo 790) con Cl@ve
Es el grupo profesional más accesible de la AGE: basta la ESO y no hay fase de concurso en turno libre, así que todo se juega en un solo test.
Calificación final
La calificación es la del ejercicio único (máximo 60 puntos, mínimo 30 para superarlo). El órgano de selección no puede aprobar a más aspirantes que plazas convocadas. Al no haber fase de concurso en el turno libre, la experiencia previa no puntúa: solo cuenta el test.
Plazas de E1 Servicios Administrativos por ministerio
▸ Solo E1 Servicios Administrativos · turno libreLas 123 plazas de turno libre, con su desglose de cupos.
Acceso general Reserva discapacidad Cupo militar (solo Defensa)
Qué es el cupo militar de Defensa. Sus 23 plazas son de E1 Servicios Administrativos igual que las demás: mismo puesto, mismo temario y mismo examen. Lo único que cambia es quién puede pedirlas — están reservadas por la Ley 8/2006 de Tropa y Marinería a militares profesionales de tropa y marinería con 5 años de servicio como mínimo, a militares de complemento con más de 5 años y a reservistas de especial disponibilidad. Si no eres ninguno de esos, no puedes optar a ellas, y en Defensa te quedan solo 2 de acceso general y 15 de reserva de discapacidad. Los cupos son incompatibles: se elige uno solo en la solicitud. Un detalle a favor: si el cupo militar queda desierto, esas plazas sí se acumulan al acceso general (las de discapacidad, en cambio, no).
Destinos por provincia
▸ Solo E1 Servicios Administrativos · turno libreReparto de los 123 destinos de turno libre. Madrid concentra la mitad; Ceuta es el segundo foco, casi todo de Educación.
Plazos e inscripción
Las 24 convocatorias ordenadas por cierre. Las que tienen plazas de tu especialidad llevan la etiqueta E1·SA y enlace directo de inscripción.
| Cierre | Convocatoria | Plazas | E1 Serv. Admin. | Inscripción |
|---|
Temario · 4 temas comunes + 6 específicos
▸ Solo E1 Servicios AdministrativosVerificado palabra por palabra en las bases de los siete ministerios: es idéntico en todos.
Parte común · 20 preguntas
- La Constitución Española de 1978: características, principios constitucionales y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
- El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado.
- Régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. El contrato de trabajo: modalidades, suspensión, extinción y despido.
- Políticas de igualdad de género. Plan de Igualdad en la AGE. Políticas contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
Parte específica · 40 preguntas
- Control de acceso, identificación, información, atención y recepción de personal visitante.
- Recepción, distribución y entrega de paquetería y documentación.
- Manejo de máquinas reproductoras y otras análogas.
- Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia.
- Realización de recados oficiales fuera y dentro del centro de trabajo.
- Información de anomalías o incidentes en el centro de trabajo.
Temario de las bases y OPOTEMAS OposTime
▸ Solo E1 Servicios AdministrativosRequisito de accesoTítulo de Graduado en ESO o equivalente (también una FP Básica). Es el grupo profesional más accesible de la AGE.
Toca cada tema para ver qué resumen de OposTime lo cubre. La parte común sale de las series de resúmenes generales; la parte específica va con el Temario Específico Personal Laboral AGE, que la cubre tema a tema.
Parte común 4 temas · 20 preguntas del examen
Contenido oficial del tema (bases): La Constitución Española de 1978: características, principios constitucionales y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
OPOTEMA 1 · La Constitución Española de 1978. Principios constitucionales. Fechas a recordar. Puntos de vista. Características. Estructura. Título Preliminar. Título I: de los derechos y deberes fundamentales. Título X: reforma constitucional.
Contenido oficial del tema (bases): El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado.
OPOTEMA 4 · El Poder Ejecutivo. Marco legal. Principios básicos. Concepto. Estatuto de los miembros. Atribuciones. Composición del Gobierno. El Presidente del Gobierno: funciones y elección (investidura). El Vicepresidente: elección, nombramiento, cese y funciones. Los Ministros: naturaleza, tipología, nombramiento, sustitución, cese y funciones. El Consejo de Ministros. Comisiones Delegadas. Órganos de colaboración del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes: responsabilidad política y mecanismos de control. Cuestión de confianza y moción de censura.
OPOTEMA 7 · Administración Pública. Concepto. Administración Pública del Estado, Autonómica, Local, Institucional, Corporativa e independientes.
Entre los dos OPOTEMAS tienes cubiertos el Gobierno y la Administración Pública del Estado. El índice de los resúmenes no desglosa uno a uno todos los órganos ni todo el detalle organizativo de la AGE, así que conviene repasar ese apartado concreto en la Ley 40/2015 (Título I, capítulos I a III).
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
Contenido oficial del tema (bases): Régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. El contrato de trabajo en la Administración Pública: modalidades, suspensión, extinción y despido.
OPOTEMA 1AGE · El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Esta parte NO está en los resúmenes
El OPOTEMA cubre el régimen jurídico del personal laboral y el Convenio aplicable en la AGE, pero no desarrolla las modalidades del contrato de trabajo ni su suspensión, extinción o despido. Esa parte se estudia directamente de:Contenido oficial del tema (bases): Políticas de igualdad de género. Plan de Igualdad en la AGE. Políticas contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
OPOTEMA 56 · Políticas de igualdad y LGTBI. Marco legal. Concepto. Violencia de género: objeto, principios rectores, derechos de información y asistencia social y jurídica, derechos en el ámbito de la Seguridad Social y ayudas sociales. Igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto, ámbito de aplicación, igualdad y tutela, planes de igualdad, igualdad de trato y no discriminación. Igualdad real y efectiva de las personas trans y garantía de los derechos de las personas LGTBI.
OPOTEMA 57 · Discapacidad y dependencia. Discapacidad: marco legal, objeto, ámbito de aplicación, beneficiarios y acreditación, adaptación de tiempos en procesos de selección. Dependencia: marco legal, estructura de la ley, objeto, definiciones y grados de dependencia.
Parte específica 6 temas · 40 preguntas del examen
Contenido oficial de los temas (bases): los seis temas de la parte
específica son idénticos en las siete convocatorias que sacan E1 Servicios Administrativos por
turno libre.
- Control de acceso, identificación, información, atención y recepción de personal visitante.
- Recepción, distribución y entrega de paquetería y documentación.
- Manejo de máquinas reproductoras y otras análogas.
- Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia.
- Realización de recados oficiales fuera y dentro del centro de trabajo.
- Información de anomalías o incidentes en el centro de trabajo.
Estos seis temas no forman parte de las series generales (AGE, LOCAL
o Seguridad Social): son materia propia del puesto y van en un temario aparte. Ojo: son 40 de las 60 preguntas del examen, así que pesan el doble que la parte común.
Sí, tenemos el temario específico completo
Los 6 temas de la parte específica para el Cuerpo de Servicios Administrativos (E1) están cubiertos uno a uno por el Temario Específico Personal Laboral AGE de OposTime. Es justo la parte que más pesa: 40 de las 60 preguntas del examen.
Resumen de cobertura
9 de los 10 temas (90%) están cubiertos por completo y 1 tema (10%) queda parcial — el tema 3, al que hay que sumarle el Estatuto de los Trabajadores para las modalidades, suspensión, extinción y despido del contrato. Con la parte común + el temario específico tienes material OposTime para el 100% del programa.
¿Qué temario necesito estudiar?
▸ Solo E1 Servicios AdministrativosCon el Método OposTime un mismo temario común te sirve para varias oposiciones. Estos porcentajes son sobre los 6 OPOTEMAS de la parte común (temas 1 a 4). Mejor combinación: AGE I + AGE II, que cubren los 6. Alternativas igual de válidas: LOCAL I + LOCAL III o SS I General + SS III. La parte específica va aparte, con el Temario Específico Personal Laboral AGE.
% de los temas = parte del temario común que cubre ese libro · % págs = parte de ese libro que necesitas leer para esta oposición.
Serie AGE
AGE I
83,3% de los temas · 22,3% págs
AGE II
16,7% de los temas · 3,8% págs
AGE III compl. a Local
0,0% de los temas · 0,0% págs
Serie LOCAL
LOCAL I
50,0% de los temas · 24,5% págs
LOCAL II
0,0% de los temas · 0,0% págs
LOCAL III compl. a AGE
50,0% de los temas · 23,7% págs
Serie Seguridad Social
SS I General
83,3% de los temas · 24,5% págs
SS II Específico
0,0% de los temas · 0,0% págs
SS III compl. a AGE
16,7% de los temas · 2,5% págs
Si ya tienes una de estas series, NO necesitas comprar otra. Los libros OposTime están
preparados para presentarte a más de una oposición con el mismo temario común: no tienes que
volver a comprar todo el temario ni empezar el estudio desde cero. Aquí, además, la parte común
son solo 6 temas: si ya te presentaste a otra oposición de la AGE o local, es muy probable que ya
los tengas estudiados.
Mapa del temario común
▸ Todos los grupos profesionalesLos temarios de la parte común están anidados: M3 es el más completo (20 temas) y los demás grupos son subconjuntos suyos. Cada marca indica que ese tema entra en el examen de ese grupo profesional. Es idéntico en todos los ministerios.
| # | Tema (parte común) | E0reservado* | E1ESO | E2FP medio | M1Bachiller | M2Grado | M3Grado+ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | La Constitución Española de 1978 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 2 | La Corona · Jefatura del Estado | · | · | · | · | · | ✓ |
| 3 | Las Cortes Generales | ✓ | · | · | · | · | ✓ |
| 4 | El Gobierno | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 5 | La Administración Pública · AGE · CCAA · distribución competencial | · | · | · | ✓ | ✓ | ✓ |
| 6 | La Unión Europea | · | · | · | · | · | ✓ |
| 7 | Las fuentes del Derecho Comunitario | · | · | · | · | · | ✓ |
| 8 | El Derecho Administrativo | · | · | · | · | ✓ | ✓ |
| 9 | El acto administrativo y el procedimiento (Ley 39/2015) | · | · | · | · | ✓ | ✓ |
| 10 | El contrato administrativo (Ley 9/2017) | · | · | · | · | ✓ | ✓ |
| 11 | El personal al servicio de las AAPP · régimen jurídico | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 12 | Los procesos selectivos e incompatibilidades | · | · | · | ✓ | ✓ | ✓ |
| 13 | El IV Convenio Único del personal laboral | · | · | · | ✓ | ✓ | ✓ |
| 14 | El contrato de trabajo | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 15 | El derecho de huelga y los conflictos colectivos | · | · | · | · | · | ✓ |
| 16 | Presupuestos Generales del Estado | · | · | · | · | ✓ | ✓ |
| 17 | Seguridad y prevención de riesgos laborales | · | · | · | · | ✓ | ✓ |
| 18 | Igualdad, violencia de género, discapacidad y LGTBI | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 19 | La Ley 19/2013 de transparencia | ✓ | · | · | · | ✓ | ✓ |
| 20 | La Agenda 2030 y los ODS | · | · | · | · | ✓ | ✓ |
| Nº de temas del examen | 3* | 4 | 5 | 8 | 15 | 20 |
E0 · sin titulación · reservado* E1 · ESO o FP Básica E2 · FP grado medio M1 · Bachillerato o FP grado medio M2 · Grado o diplomatura M3 · Grado, licenciatura o máster
Cómo leerlo: las filas rosas son los 5 temas exclusivos de M3 (La Corona, Cortes Generales, Unión Europea, Derecho Comunitario y derecho de huelga). En E1 verás 5 materias marcadas pero solo tiene 4 temas: agrupa «régimen del personal» y
«contrato de trabajo» en uno. La parte específica de cada especialidad va aparte de este mapa.
E1 y E2 comparten la parte
común: ambos estudian las mismas 5 materias (Constitución, Gobierno, régimen del personal,
contrato de trabajo e igualdad); la única diferencia es que E2 las reparte en 5 temas y E1 en 4.
Lo que de verdad los separa es la titulación (E1 con la ESO, E2 con FP de grado medio) y la parte específica de cada especialidad.
(*) Solo para personas con
discapacidad intelectual. El E0 «Tareas Complementarias de Apoyo» comprime la materia en solo 3 temas muy básicos (por eso marca varias casillas con muy poca profundidad) y su
examen está adaptado (25 preguntas, 3 opciones, redacción facilitada). Su área de «servicios
generales» es casi la versión adaptada del E1 Servicios Administrativos: control de centros,
máquinas reprográficas, paquetería y archivo son prácticamente los mismos bloques, solo que en
versión básica.
¿Vas a un puesto de grupo M1? · Parte general
▸ Otras especialidades de personal laboral AGERequisito de accesoTítulo de Bachillerato o FP de grado medio. Grupo profesional M1, por encima del E1.
Muchas de las especialidades del buscador de arriba son de grupo profesional M1. Todas comparten esta misma parte general de 8 temas, sea cual sea la especialidad concreta. Aquí tienes qué OPOTEMA de OposTime cubre cada uno. (La parte específica cambia según el puesto y va aparte.)
Contenido oficial del tema (bases): La Constitución Española de 1978: principios y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Protección de los derechos.
OPOTEMA 1 · La Constitución Española de 1978. Principios constitucionales. Principios generales entre las AAPP. Competencia de los órganos. Características. Estructura. Título Preliminar. Título I: derechos y deberes fundamentales. Título X: reforma constitucional.
Contenido oficial del tema (bases): La Administración Pública: principios constitucionales. La AGE y su organización periférica. Organización territorial del Estado. CCAA. Distribución competencial. Conflictos de competencias.
OPOTEMA 7 · Administración Pública. Concepto. Administración Pública del Estado, Autonómica, Local, Institucional, Corporativa e independientes.
OPOTEMA 8 · Organización Territorial del Estado (OTE). Marco legal. Forma de Estado. Organización del Estado. Principio de solidaridad. Constitución de las CCAA y vías de acceso a la autonomía. Las CCAA y sus Estatutos. Competencias autonómicas y competencias exclusivas del Estado. Modificación de competencias asumidas por las CCAA. Financiación de las CCAA.
Contenido oficial del tema (bases): El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. Consejo de Ministros. Presidente del Gobierno. Ministros. Secretarios de Estado. Subsecretarios y demás órganos.
OPOTEMA 4 · El Poder Ejecutivo. Marco legal. Principios básicos. Estatuto de los miembros. Composición del Gobierno. Presidente, Vicepresidente y Ministros: elección, nombramiento, cese y funciones. Consejo de Ministros. Comisiones Delegadas. Órganos de colaboración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes: responsabilidad política y mecanismos de control. Cuestión de confianza y moción de censura.
Contenido oficial del tema (bases): Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Personal funcionario y laboral. Derechos y deberes.
OPOTEMA 35 · La Función Pública. Marco legal. Concepto. Principios de selección. Tipología de personal. Relación de puestos de trabajo y plantilla. Ofertas públicas de empleo. Sistemas de selección. Tribunales de selección. Provisión de puestos de trabajo. Contenido mínimo de bases y convocatorias. Planes de Igualdad.
OPOTEMA 36 · Derechos de los funcionarios. Concepto. Marco legal. Derechos individuales. Derechos individuales ejercidos de forma colectiva. Derechos relacionados con el tiempo de trabajo. Derechos retributivos.
OPOTEMA 37 · Deberes de los funcionarios. Marco legal. Principios generales, éticos y de conducta de los empleados públicos.
OPOTEMA 1AGE · El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Contenido oficial del tema (bases): Los procesos selectivos en la Administración. Principios constitucionales. Selección de personal en la AGE. Incompatibilidades.
OPOTEMA 35 · La Función Pública. Marco legal. Concepto. Principios de selección. Tipología de personal. Relación de puestos de trabajo y plantilla. Ofertas públicas de empleo. Sistemas de selección. Tribunales de selección. Provisión de puestos de trabajo. Contenido mínimo de bases y convocatorias. Planes de Igualdad.
OPOTEMA 39 · Régimen de incompatibilidades de los funcionarios. Marco legal. Principios y reglas fundamentales. Actividades públicas que pueden autorizarse. Actividades que no deben autorizarse. Actividades privadas prohibidas. Procedimiento de reconocimiento de compatibilidad.
OPOTEMA 1AGE · El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Contenido oficial del tema (bases): El IV Convenio Único del personal laboral de la AGE. Sistema de clasificación. Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y subcomisiones.
OPOTEMA 1AGE · El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Contenido oficial del tema (bases): El contrato de trabajo en la Administración. Modalidades, suspensión, extinción y despido. Sindicación del personal laboral.
Este tema NO tiene OPOTEMA equivalente
El contrato de trabajo (modalidades, suspensión, extinción y despido) y la sindicación del personal laboral no se desarrollan en ningún OPOTEMA. Esta parte se estudia directamente de:Contenido oficial del tema (bases): Políticas de igualdad de género. Plan de Igualdad en la AGE. Violencia de género. Discapacidad y dependencia. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
OPOTEMA 56 · Políticas de igualdad y LGTBI. Marco legal. Violencia de género: objeto, principios rectores, derechos de información y asistencia. Igualdad efectiva de mujeres y hombres: planes de igualdad, igualdad de trato y no discriminación. Igualdad real y efectiva de las personas trans y garantía de los derechos de las personas LGTBI.
OPOTEMA 57 · Discapacidad y dependencia. Discapacidad: marco legal, objeto, ámbito de aplicación, beneficiarios y acreditación, adaptación de tiempos en procesos de selección. Dependencia: marco legal, estructura de la ley, objeto, definiciones y grados de dependencia.
Qué librosIgual que en E1, con AGE I + AGE II tienes cubierta toda la parte general de M1 salvo el tema 7: 9 de estos
OPOTEMAS están en AGE I y 2 (el 1AGE y el 39) en AGE II.
Resumen de cobertura
7 de los 8 temas (87,5%) están cubiertos por OPOTEMAS. El tema 7 (contrato de trabajo y sindicación) es el único sin OPOTEMA equivalente y se completa con el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Libertad Sindical.
Grupo profesional M2 · Correlación con los OPOTEMAS
▸ Otras especialidades de personal laboral AGERequisito de accesoTítulo de Grado o diplomatura. Grupo profesional M2.
Parte general del grupo profesional M2 (15 temas). Cada tema, con el OPOTEMA de OposTime que lo cubre. La parte específica cambia según la especialidad y va aparte.
Contenido oficial del tema (bases): La Constitución Española de 1978: principios y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Protección de los derechos.
OPOTEMA 1 · La Constitución Española de 1978. Principios constitucionales. Principios generales entre las AAPP. Competencia de los órganos. Características. Estructura. Título Preliminar. Título I: derechos y deberes fundamentales. Título X: reforma constitucional.
Contenido oficial del tema (bases): El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de poderes del Estado.
OPOTEMA 4 · El Poder Ejecutivo. Marco legal. Principios básicos. Estatuto de los miembros. Composición del Gobierno. Presidente, Vicepresidente y Ministros: elección, nombramiento, cese y funciones. Consejo de Ministros. Comisiones Delegadas. Órganos de colaboración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes: responsabilidad política y mecanismos de control. Cuestión de confianza y moción de censura.
Contenido oficial del tema (bases): La Administración Pública: principios constitucionales. La AGE y su organización periférica. Organización territorial. CCAA. Distribución competencial. Conflictos de competencias.
OPOTEMA 7 · Administración Pública. Concepto. Administración Pública del Estado, Autonómica, Local, Institucional, Corporativa e independientes.
OPOTEMA 8 · Organización Territorial del Estado (OTE). Marco legal. Forma de Estado. Organización del Estado. Principio de solidaridad. Constitución de las CCAA y vías de acceso a la autonomía. Las CCAA y sus Estatutos. Competencias autonómicas y competencias exclusivas del Estado. Modificación de competencias asumidas por las CCAA. Financiación de las CCAA.
Contenido oficial del tema (bases): El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
OPOTEMA 21 · Introducción al Derecho Administrativo. Concepto. Principios. Fuentes del derecho público. Clases de ley. Reglamentos. La costumbre.
OPOTEMA 3 · El Poder Legislativo. Marco legal. Características. Prerrogativas parlamentarias. El Congreso de los Diputados: número de diputados, elección, duración del mandato, circunscripción y sistema electoral. El Senado: número de senadores, elección y atribuciones. Organización interna de las Cámaras: los reglamentos, órganos y funcionamiento.
Contenido oficial del tema (bases): El acto administrativo. El procedimiento administrativo (Ley 39/2015).
OPOTEMA 23 · El acto administrativo. Marco legal. Concepto. Características. Elementos. Abstención y recusación. Clases. Notificación. Motivación. Eficacia y validez. Invalidez. Cómputo de plazos. Ejecución de los actos.
OPOTEMA 24 · El procedimiento administrativo. Marco legal. Concepto. Fundamento. Clases y finalidades. Principios generales. Fases del procedimiento.
Contenido oficial del tema (bases): El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios y elementos. Adjudicación. Ejecución (Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público).
OPOTEMA 42 · Introducción a la contratación administrativa. Marco legal. Principios de la contratación. Contratos excluidos de la ley.
OPOTEMA 43 · Clases de contratos. Obras. Concesión de obras. Concesión de servicios. Suministros. Servicios.
OPOTEMA 44 · El contrato. Contenido mínimo. Prórrogas. Perfección. Causas de nulidad y anulabilidad. Recurso especial.
OPOTEMA 45 · La selección del contratista. Concepto. Requisitos que debe acreditar el contratista.
OPOTEMA 46 · Derechos y deberes. Prerrogativas de la Administración. Obligaciones del contratista. Derechos del contratista.
OPOTEMA 47 · Extinción de los contratos. Cumplimiento. Resolución. Causas y expediente de resolución.
OPOTEMA 48 · Procedimientos de adjudicación. Abierto. Restringido. Diálogo competitivo. Negociado. Asociación para la innovación.
OPOTEMA 50 · Características de la contratación. Riesgo y ventura. Indemnización de daños y perjuicios. Ejecución defectuosa. Modificación. Revisión de precios. Plazos de ejecución.
Contenido oficial del tema (bases): El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes.
OPOTEMA 35 · La Función Pública. Marco legal. Concepto. Principios de selección. Tipología de personal. Relación de puestos de trabajo y plantilla. Ofertas públicas de empleo. Sistemas de selección. Tribunales de selección. Provisión de puestos de trabajo. Contenido mínimo de bases y convocatorias. Planes de Igualdad.
OPOTEMA 36 · Derechos de los funcionarios. Concepto. Marco legal. Derechos individuales. Derechos individuales ejercidos de forma colectiva. Derechos relacionados con el tiempo de trabajo. Derechos retributivos.
OPOTEMA 37 · Deberes de los funcionarios. Marco legal. Principios generales, éticos y de conducta de los empleados públicos.
OPOTEMA 1AGE · El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Contenido oficial del tema (bases): Los procesos selectivos. Principios constitucionales. Selección de personal en la AGE. Incompatibilidades.
OPOTEMA 35 · La Función Pública. Marco legal. Concepto. Principios de selección. Tipología de personal. Relación de puestos de trabajo y plantilla. Ofertas públicas de empleo. Sistemas de selección. Tribunales de selección. Provisión de puestos de trabajo. Contenido mínimo de bases y convocatorias. Planes de Igualdad.
OPOTEMA 39 · Régimen de incompatibilidades de los funcionarios. Marco legal. Principios y reglas fundamentales. Actividades públicas que pueden autorizarse. Actividades que no deben autorizarse. Actividades privadas prohibidas. Procedimiento de reconocimiento de compatibilidad.
OPOTEMA 1AGE · El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Contenido oficial del tema (bases): El IV Convenio Único. Sistema de clasificación. Comisión Negociadora y Paritaria. Grupos de trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Régimen disciplinario.
OPOTEMA 1AGE · El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Contenido oficial del tema (bases): El contrato de trabajo en la Administración. Modalidades, suspensión, extinción, despido. Sindicación. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
Este tema NO tiene OPOTEMA equivalente
El OPOTEMA 1AGE no desarrolla las modalidades del contrato de trabajo, su suspensión, extinción y despido, ni la representación unitaria del personal laboral (comités de empresa y delegados de personal). Se estudia directamente de:Contenido oficial del tema (bases): Presupuestos Generales del Estado. Estructura. Ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
OPOTEMA 18BIS · Presupuestos Generales del Estado. Concepto. Principios presupuestarios. Contenido. Fases del ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control del gasto, Tribunal de Cuentas. Estructura, clasificación y documentos contables. Créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Modificaciones del presupuesto. Anticipos de tesorería. Órganos competentes.
Contenido oficial del tema (bases): Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
OPOTEMA 41 · Prevención de riesgos laborales. Marco legal. Derechos. Deberes. Riesgos derivados del puesto de trabajo de oficina.
Contenido oficial del tema (bases): Políticas sociales públicas: igualdad de género (LO 3/2007), violencia de género (LO 1/2004), discapacidad y dependencia (RDL 1/2013 y Ley 39/2006), LGTBI, Plan de Igualdad en la AGE.
OPOTEMA 56 · Políticas de igualdad y LGTBI. Marco legal. Violencia de género: objeto, principios rectores, derechos de información y asistencia. Igualdad efectiva de mujeres y hombres: planes de igualdad, igualdad de trato y no discriminación. Igualdad real y efectiva de las personas trans y garantía de los derechos de las personas LGTBI.
OPOTEMA 57 · Discapacidad y dependencia. Discapacidad: marco legal, objeto, ámbito de aplicación, beneficiarios y acreditación, adaptación de tiempos en procesos de selección. Dependencia: marco legal, estructura de la ley, objeto, definiciones y grados de dependencia.
Contenido oficial del tema (bases): La Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Consejo de Transparencia. Portal de Transparencia. Unidades de Información y Transparencia (UITS).
OPOTEMA 34 · La Ley de Transparencia. Marco legal. Ética pública. Concepto de transparencia. Regulación y límites al derecho de acceso. El Buen Gobierno: principios y garantías. Cartas de servicios. Gobierno abierto y reutilización de la información del sector público. La Agenda 2030 y el Consejo de Desarrollo Sostenible.
Contenido oficial del tema (bases): La Agenda 2030 y los ODS. Principios: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.
OPOTEMA 34 · La Ley de Transparencia. Marco legal. Ética pública. Concepto de transparencia. Regulación y límites al derecho de acceso. El Buen Gobierno: principios y garantías. Cartas de servicios. Gobierno abierto y reutilización de la información del sector público. La Agenda 2030 y el Consejo de Desarrollo Sostenible.
Qué librosM2 necesita las tres series AGE: AGE I, AGE II y AGE III. Casi todo el temario está en AGE I y AGE II; solo el tema de prevención de riesgos (OPOTEMA 41) está en AGE III.
Resumen de cobertura
14 de los 15 temas (93%) están cubiertos por OPOTEMAS. El único sin OPOTEMA es el tema 10 (contrato de trabajo y representación del personal), que se completa con el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Libertad Sindical.
Grupo profesional M3 · Correlación con los OPOTEMAS
▸ Otras especialidades de personal laboral AGERequisito de accesoTítulo de Grado, licenciatura o máster. Grupo profesional M3.
Parte general del grupo profesional M3 (20 temas). Cada tema, con el OPOTEMA de OposTime que lo cubre. La parte específica cambia según la especialidad y va aparte.
Contenido oficial del tema (bases): La Constitución Española de 1978: características, principios y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Protección de los derechos.
OPOTEMA 1 · La Constitución Española de 1978. Principios constitucionales. Principios generales entre las AAPP. Competencia de los órganos. Características. Estructura. Título Preliminar. Título I: derechos y deberes fundamentales. Título X: reforma constitucional.
Contenido oficial del tema (bases): La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
OPOTEMA 9 · La Corona. Marco legal. Concepto. Características. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión. Regencia. Tutela. Refrendo. Patrimonio.
Contenido oficial del tema (bases): Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
OPOTEMA 3 · El Poder Legislativo. Marco legal. Características. Prerrogativas parlamentarias. El Congreso de los Diputados: número de diputados, elección, duración del mandato, circunscripción y sistema electoral. El Senado: número de senadores, elección y atribuciones. Organización interna de las Cámaras: los reglamentos, órganos y funcionamiento.
Contenido oficial del tema (bases): El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de poderes del Estado.
OPOTEMA 4 · El Poder Ejecutivo. Marco legal. Principios básicos. Estatuto de los miembros. Composición del Gobierno. Presidente, Vicepresidente y Ministros: elección, nombramiento, cese y funciones. Consejo de Ministros. Comisiones Delegadas. Órganos de colaboración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes: responsabilidad política y mecanismos de control. Cuestión de confianza y moción de censura.
Contenido oficial del tema (bases): La Administración Pública: principios constitucionales. La AGE y su organización periférica. Organización territorial. CCAA. Distribución competencial. Conflictos de competencias. Coordinación.
OPOTEMA 7 · Administración Pública. Concepto. Administración Pública del Estado, Autonómica, Local, Institucional, Corporativa e independientes.
OPOTEMA 8 · Organización Territorial del Estado (OTE). Marco legal. Forma de Estado. Organización del Estado. Principio de solidaridad. Constitución de las CCAA y vías de acceso a la autonomía. Las CCAA y sus Estatutos. Competencias autonómicas y competencias exclusivas del Estado. Modificación de competencias asumidas por las CCAA. Financiación de las CCAA.
Contenido oficial del tema (bases): La Unión Europea: antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. La Constitución Europea.
OPOTEMA 51 · Derecho de la Unión Europea. El Consejo Europeo. El Consejo. El Parlamento Europeo. La Comisión Europea. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Contenido oficial del tema (bases): Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado: reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento interno.
OPOTEMA 51 · Derecho de la Unión Europea. El Consejo Europeo. El Consejo. El Parlamento Europeo. La Comisión Europea. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Contenido oficial del tema (bases): El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
OPOTEMA 21 · Introducción al Derecho Administrativo. Concepto. Principios. Fuentes del derecho público. Clases de ley. Reglamentos. La costumbre.
OPOTEMA 3 · El Poder Legislativo. Marco legal. Características. Prerrogativas parlamentarias. El Congreso de los Diputados: número de diputados, elección, duración del mandato, circunscripción y sistema electoral. El Senado: número de senadores, elección y atribuciones. Organización interna de las Cámaras: los reglamentos, órganos y funcionamiento.
Contenido oficial del tema (bases): El acto administrativo. El procedimiento administrativo (Ley 39/2015).
OPOTEMA 23 · El acto administrativo. Marco legal. Concepto. Características. Elementos. Abstención y recusación. Clases. Notificación. Motivación. Eficacia y validez. Invalidez. Cómputo de plazos. Ejecución de los actos.
OPOTEMA 24 · El procedimiento administrativo. Marco legal. Concepto. Fundamento. Clases y finalidades. Principios generales. Fases del procedimiento.
Contenido oficial del tema (bases): El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución (Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público).
OPOTEMA 42 · Introducción a la contratación administrativa. Marco legal. Principios de la contratación. Contratos excluidos de la ley.
OPOTEMA 43 · Clases de contratos. Obras. Concesión de obras. Concesión de servicios. Suministros. Servicios.
OPOTEMA 44 · El contrato. Contenido mínimo. Prórrogas. Perfección. Causas de nulidad y anulabilidad. Recurso especial.
OPOTEMA 45 · La selección del contratista. Concepto. Requisitos que debe acreditar el contratista.
OPOTEMA 46 · Derechos y deberes. Prerrogativas de la Administración. Obligaciones del contratista. Derechos del contratista.
OPOTEMA 47 · Extinción de los contratos. Cumplimiento. Resolución. Causas y expediente de resolución.
OPOTEMA 48 · Procedimientos de adjudicación. Abierto. Restringido. Diálogo competitivo. Negociado. Asociación para la innovación.
OPOTEMA 49 · Perfil del contratante. Concepto. Contratos menores.
OPOTEMA 50 · Características de la contratación. Riesgo y ventura. Indemnización de daños y perjuicios. Ejecución defectuosa. Modificación. Revisión de precios. Plazos de ejecución.
Contenido oficial del tema (bases): El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes.
OPOTEMA 35 · La Función Pública. Marco legal. Concepto. Principios de selección. Tipología de personal. Relación de puestos de trabajo y plantilla. Ofertas públicas de empleo. Sistemas de selección. Tribunales de selección. Provisión de puestos de trabajo. Contenido mínimo de bases y convocatorias. Planes de Igualdad.
OPOTEMA 36 · Derechos de los funcionarios. Concepto. Marco legal. Derechos individuales. Derechos individuales ejercidos de forma colectiva. Derechos relacionados con el tiempo de trabajo. Derechos retributivos.
OPOTEMA 37 · Deberes de los funcionarios. Marco legal. Principios generales, éticos y de conducta de los empleados públicos.
OPOTEMA 1AGE · El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Contenido oficial del tema (bases): Los procesos selectivos. Principios constitucionales. Selección de personal en la AGE. Incompatibilidades.
OPOTEMA 35 · La Función Pública. Marco legal. Concepto. Principios de selección. Tipología de personal. Relación de puestos de trabajo y plantilla. Ofertas públicas de empleo. Sistemas de selección. Tribunales de selección. Provisión de puestos de trabajo. Contenido mínimo de bases y convocatorias. Planes de Igualdad.
OPOTEMA 39 · Régimen de incompatibilidades de los funcionarios. Marco legal. Principios y reglas fundamentales. Actividades públicas que pueden autorizarse. Actividades que no deben autorizarse. Actividades privadas prohibidas. Procedimiento de reconocimiento de compatibilidad.
OPOTEMA 1AGE · El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Contenido oficial del tema (bases): El IV Convenio Único. Sistema de clasificación. Comisión Negociadora y Paritaria. Grupos de trabajo y subcomisiones. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
OPOTEMA 1AGE · El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
Contenido oficial del tema (bases): El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción y sus causas. El despido. Sindicación. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
Este tema NO tiene OPOTEMA equivalente
El OPOTEMA 1AGE no desarrolla las modalidades del contrato de trabajo, su suspensión, extinción y despido, ni la representación unitaria del personal laboral (comités de empresa y delegados de personal). Se estudia directamente de:Contenido oficial del tema (bases): El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución. Especial referencia a las AAPP.
Este tema NO tiene OPOTEMA equivalente
El OPOTEMA 36 menciona los derechos ejercidos de forma colectiva, pero no desarrolla el núcleo del derecho de huelga, los servicios esenciales ni la solución de conflictos colectivos. Se estudia directamente de:Contenido oficial del tema (bases): Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
OPOTEMA 18BIS · Presupuestos Generales del Estado. Concepto. Principios presupuestarios. Contenido. Fases del ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control del gasto, Tribunal de Cuentas. Estructura, clasificación y documentos contables. Créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Modificaciones del presupuesto. Anticipos de tesorería. Órganos competentes.
Contenido oficial del tema (bases): Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
OPOTEMA 41 · Prevención de riesgos laborales. Marco legal. Derechos. Deberes. Riesgos derivados del puesto de trabajo de oficina.
Contenido oficial del tema (bases): Políticas sociales públicas: igualdad de género (LO 3/2007), violencia de género (LO 1/2004), discapacidad y dependencia (RDL 1/2013 y Ley 39/2006), LGTBI, Plan de Igualdad en la AGE.
OPOTEMA 56 · Políticas de igualdad y LGTBI. Marco legal. Violencia de género: objeto, principios rectores, derechos de información y asistencia. Igualdad efectiva de mujeres y hombres: planes de igualdad, igualdad de trato y no discriminación. Igualdad real y efectiva de las personas trans y garantía de los derechos de las personas LGTBI.
OPOTEMA 57 · Discapacidad y dependencia. Discapacidad: marco legal, objeto, ámbito de aplicación, beneficiarios y acreditación, adaptación de tiempos en procesos de selección. Dependencia: marco legal, estructura de la ley, objeto, definiciones y grados de dependencia.
Contenido oficial del tema (bases): La Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Consejo de Transparencia. Portal de Transparencia. Unidades de Información y Transparencia (UITS).
OPOTEMA 34 · La Ley de Transparencia. Marco legal. Ética pública. Concepto de transparencia. Regulación y límites al derecho de acceso. El Buen Gobierno: principios y garantías. Cartas de servicios. Gobierno abierto y reutilización de la información del sector público. La Agenda 2030 y el Consejo de Desarrollo Sostenible.
Contenido oficial del tema (bases): La Agenda 2030 y los ODS. Principios: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.
OPOTEMA 34 · La Ley de Transparencia. Marco legal. Ética pública. Concepto de transparencia. Regulación y límites al derecho de acceso. El Buen Gobierno: principios y garantías. Cartas de servicios. Gobierno abierto y reutilización de la información del sector público. La Agenda 2030 y el Consejo de Desarrollo Sostenible.
Qué librosM3 necesita las tres series AGE: AGE I, AGE II y AGE III. Casi todo el temario está en AGE I y AGE II; solo el tema de prevención de riesgos (OPOTEMA 41) está en AGE III.
Resumen de cobertura
18 de los 20 temas (90%) están cubiertos por OPOTEMAS. Los dos sin OPOTEMA son el tema 14 (contrato de trabajo) y el tema 15 (derecho de huelga y conflictos colectivos), que se completan con el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Libertad Sindical y el RDL 17/1977.
Referencias oficiales
Bases completas de los siete ministerios con plazas de E1 Servicios Administrativos en turno libre.
| Ministerio | Resolución en el BOE | E1 SA libre | Cierre | Inscripción |
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📘 Temario Específico Servicios Administrativos (E1) en digital: 100% de la parte específica
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